sk kode etik pegawai puskesmas pdf. SOP PELAYANAN PERKESMAS. sk kode etik pegawai puskesmas pdf

dr. Berita PELAYANAN UKP Perwal No 77 Tahun 2022 tentang Tarif Pelayanan BLUD Puskesmas Kota Madiun. Keputusan Minilokakarya Puskesmas diambil berdasarkan musyawarah mufakat, bila tidak tercapai kata mufakat maka diambil berdasarkan suara terbanyak. laporan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan Kode Etik Pegawai TA. KESATU : Kode etik pegawai UPTD Puskesmas Duren adalah pedoman. PUSKESMAS BAKUNG. 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. kurangnya setahun sekali. Sk Kode Etik Puskesmasdoc - Free download as Word Doc (. Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI nomor 122/KMA/SKNII/201 3 tentang Kode Etik dan Pedoman Perilaku Panitera dan Jurusita 8. 2. 4. Kode Etik yang telah ditetapkan dalam Peraturan Menteri Energi dan Surnber Daya Mineral Nomor 13 Tahun 2011 tentang Kode Etik Pegawai Negeri Sipil Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, perlu menetapkan Keputusan Direktur Jenderal Ketenagalistrikan tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Aparatur Sipil Negara Direktorat Jabatan dan atau pangkat Tim Pengawas Kode Etik Pegawai tidak boleh lebih rendah dari jabatan dan pangkat pejabat/pegawai yang diperiksa. KEPALA PUSKESMAS SUNGAI MELAYU : MENIMBANG : a. Bahwa dalam rangka pemantapan kinerja pada kegiatan/ program lingkup UPTD Puskesmas. Saling menghormati sesama rekan kerja dan saling mendukung. Tutup saran Cari Cari. Daftar Karyawan Puskesmas Ngegong 2022. Surat Keputusan Kadinkes Kabupaten Belitung nomor: 800/132/ Dinkes tanggal 4 Juni 2021 tentang Kode Etik Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Belitung. KODE ETIK. Bahwa kode etik perilaku yang ditetapkan. Sk Kode Etik Pegawai Puskesmas. intimidasi, ancaman, merendahkan institusi melalui media. profesi dengan kode etk masing - masing; c. com D A Y E U H L U H U R Kode Pos. Eco Marko. email : ngegongpuskesmas@gmail. KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS SAPURAN NOMOR :. 196708131998031007. . umu. com. KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS JEULINGKE Merupakan pedoman perilaku bagi Pegawai. Pelayananan PERKESMAS. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana. Tandai sebagai konten tidak pantas. dimaksud pada huruf a, diperlukan kode etik bagi. 3. KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH. menjunjung tinggi kesatuan dan persatuan bangsa 2. 4 / 031 / ADM / SK / 2022 / 16. 2. Bahwa untuk peningkatan kinerja pegawai perlu adanya penetapan kode etik pegawai. kode etik mempertahankan pelaksanaan kode. Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas Buki sebagaimana tercantum dalam Lampiran Keputusan ini. Penetapan Kode Etik Pegawai. RASIDIN PADANG NOMOR 445. Nomor : 440/ /SK/PKM. SAMPUL_SK_DAFTAR ISI PEDOMAN ETIK. C. Uploaded by umu. sesama petugas Puskesmas. Pelaporan jika mengalami perilaku yang tidak sesuai adalah Suatu. 1. Pedoman perilaku setiap dan karyawan RSUD Andi Makkasau Parepare sesuai standar etik, dalam menjalankan aktivitasnya demi terciptanya ketertiban, keserasian, kenyamanan,PEMERINTAH KABUPATEN SOLOK. Peraturan pemerintah no 53 tahun 2010 tentang disiplin. kode etik guru evaluasi sangatlah penting di dalam segala aspek, karena evaluasi adalah proses penilaian atau tolak ukur yang bisa menilai suatu program yang dibuat oleh seseorang apakah program tersebut berjalan dengan lancar atau tidak,. Dan 3. Undang-undang Nomor 29 Tahun 1959 tentang pembentukan Daerah-. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Link. puskesmas ngemplak. 1. Etika terhadap diri sendiri 5. Sei. 3. Akumulasi score dari setiap kriteria akan dikalikan “2”, dan hasilnya merupakan nilai kode etik/tata nilai seorang pegawai puskesmas. Unyur Kec. bahwa berdasarkan ketentuan pasal 13 ayat (1) huruf a peraturan: pemerintah nomor 42 tahun 2004 tentang pembina jiwa korp dan kode etik. bn185-2011. Silakan download gratis untuk menilai dokumen yang kami susun dan sediakan. Petugas Pelayanan Publik sebagaimana dimaksud pada Diktum KESATU adalah pegawai di lingkungan Badan Kepegawaian Negara yang memiliki tugas dan fungsi melakukan pelayanan kepada stakeholder Badan Kepegawaian Negara, baik yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS). Menimbang : a. 1 EP 2 SK Kode Etik Pegawai_1. 11. By admin. 3. KEEMPAT : Menunjuk Klinik Konseling Pegawai yang dikelola Badan Kepegawaian Daerah Kota Yogyakarta untuk menyediakan layanan konsultasi kode etik pegawai bagi pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Kota Yogyakarta. bekerja dengan jujur, adil dan amanah 4. Jenderal Sudirman-Kp. Evaluasi terhadap. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana. 3. Save Save pdf-sk-kode-etik-pegawai_compress For Later. Laporan penanganan pandemi Covid-19 Pusk. sk budaya keselamatan puskesmas. c. 1. 01 telp. 2. dan golongan. id : 16 hlm. 48. 1 EP 2 SK Kode Etik Pegawai_1. Seluruh Pegawai Puskesmas. Puskesmas; Mengingat : 1. RSUD SITI FATIMAH PROVINSI SUMATERA SELATAN. 02 / 2021. perlu adanya penetapan kode etik pegawai. DEFINISI. 3. 3. Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung Nomor 076/KMÄ/SK/VI/2009 tentang Petunjuk Pelaksanaan Penanganan Pengaduan Pada. Type: PDF. com website:puskesmaswagir. kode etik pegawai kementerian agama “ kami pegawai kementerian agama yang beriman dan bertaqwa kepada tuhan yang maha esa “ 1. Revisi Surat Keputusan Kadinkes tentang Kode Etik PNS Dinas Kesehatan Kab Belitung. 1. com JEPARA 59457. P :8. TENTANG PERATURAN TATA TERTIB PEGAWAI DI UPT PUSKESMAS UNYUR. melalui pengawasan internal. Tim pengawas Kode Etik Pegawai berwenang untuk memberikan rekomendasi jenis sanksi yang akan diberikan terhadap pegawai. Download Sk Tentang Kode Etik Pegawai. docx. Setiap pegawai dilarang dalam lisan dan perbuatan melakukan. SK KODE ETIK PEGAWAI. Memberikan waktu pelayanan sesuai jadwal waktu yang telah ditentukan. MENETAPKAN : Keputusan Kepala Puskesmas. f PEMERINTAH KABUPATEN MALANG. Date: January 2021. noman. 6. dimaksud pada huruf a dan huruf b, perlu menetapkan. UPT PUSKESMAS LEUWILIANG”. id 19. KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS PAKEL NOMOR : 188. 1. Kalau sudah tertulis , maka. Report DMCA. menjaga martabat, kehormatan, citra dan kredibilitas Pegawai ASN; dan d. 2. S OP Etika Batuk. Sk Keputusan Sanksi Disiplin-Amir Massi. Kode Etik dan Hukum Rumah Sakit. KEPALA PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KECAMATAN KOJA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA UTARA, MA’MUN NIP. Dilema Etik adalah 3. Pengaduan yang berasal dari Pegawai; dan/atau b. TENTANG PENETAPAN KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS UPTD PUSKESMAS HURUNA. pembentukan Daerah-Daerah Tingkat II ( Lembaran. Ade Dwi Cahyo. DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA, KEPALA PUSKESMAS LMN. KETIGA : Kode Etik dan Perilaku Pegawai wajib dilaksanakan oleh seluruh Pegawai UPTD Puskesmas Mekar Wangi. 3. atau bahasa tubuh yang merendahkan atau menyinggung perasaan. Menurunkan dari 6 kategori dari PP 42/2004 yaitu etika Mengacu pada Nilai-nilai Kementerian Keuangan. Author: Esa Purnomo. 2 Persyaratan Kompetensi Kapus. 3. 2. dimaksud pada huruf a dan b perlu ditetapkan dengan. Pengertian Suatu proses penanganan masalah dilemma etik yang terjadi di Puskesmas yang timbul apabila terjadi. etik pegawai puskesmas pekkabata. Kewajiban bagi setiap karyawan UPT Puskesmas Wringinanom untuk mematuhi dan melaksanakan ketentuan-ketentuan dan peraturan yang sudah ditetapkan, apabila. Dilema Etik merupakan situasi. memeriksa pengaduan dugaan pelanggaran kode etik; c. Duren. BAB III PERSYARATAN Pasal 9 (1) Puskesmas harus didirikan pada setiap kecamatan. BINGKUNG. Peraturan Internal Puskesmas ini berlaku sejak tanggal ditetapkan. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a. 8. 01. Size: 57KB. doc Type: PDF Date: December 2020 Size: 108. 1. berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada. Tingkat II di Sulawesi ( Lembaran Negara. 1. com, kode pos 45156. tercantum dalam lampiran keputusan ini. berarti “kebiasaan”, “model perilaku” atau standar yang diharapkan. SK KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS. KEEMPAT : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakanSimpan Simpan 2. 7. 1. (0321) 888873, Email : puskesmas. Kebijakan etik diselenggarakan dengan maksud untuk dapat membantu Pimpinan. Kode : SOP UPT Puskesmas Tanggul. Kode Etik PUSKESMAS Menjalankan ibadah sesuai agama/kepercayaan masing-masing. Setiap laporan. PERATURAN WALIKOTA BOGOR NOMOR 8 TAHUN 2015 TENTANG KODE ETIK DAN KODE PERILAKU PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BOGOR. Kode Etik Pegawai Pemerintah Kota sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU dibacakan setiap apel pada hari Senin. DAFTAR PESERTA SELEKSI TENAGA BLUD DI PUSKESMAS DAN LABKESDA KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2023 YANG DINYATAKAN LOLOS; HASIL SELEKSI ENUMERATOR SKI KAB. Kode Etik Pegawai Puskesmas Ngegong. 2. menerima kedatangan penerima layanan dengan kontakPENILAIAN EVALUASI PELAKSANAAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI. September 2023; Juli 2023; Juni 2023; Mei 2023; Maret 2023; Februari 2023; Desember 2022; November 2022; Oktober 2022;2 Astrildayani Pratiwi, SKM etik, agar petayanan kesehatan. Surat Keputusan Kepala Puskesmas Mayong I. 01 tangun email : [email protected]_compress. SOP Pelepasan APD coverall. com 12. KA Progam Pendidikan MFK. 4. 1. kode etik bagi pegawai di lingkungan Kementerian Kesehatan; c. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS TEGALWARU Jl. go. (Padang-29/05/2020) Sub Bagian Umum dan Seksi Kepatuhan Internal KPKNL Padang berkolaborasi menggelar sosialisasi terkait Kode Etik dan Perilaku Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Aula KPKNL Padang pada hari Jumat 29 Mei 2020. pembentukan Daerah-Daerah Tingkat II ( Lembaran. dimaksud pada huruf a dan huruf b, perlu menetapkan. gaduan. Dina Permatasari. Tentang Kode Etik Pegawai Puskesmas Melati. yang telah ditentukan. berintegritas tinggi; 2) Menggunakan kekayaan dan barang milik negara dan daerah secara bertanggung.